El Ple de l’Ajuntament, reunit en sessió extraordinària dimarts al matí, va aprovar per unanimitat una modificació de la Relació de Llocs de Treball (RLT) de l’administració local. Es tracta de l’equiparació retributiva d’alguns col·lectius que realitzaven funcions similars o iguals que altres, però que no tenien la categoria reconeguda i, per tant, cobraven menys.

L’any 2015 el Ple va aprovar la represa del procés de consolidació i funcionarització de la plantila per reduir la seva temporalitat laboral. L’Ajuntament va encarregar a l’empresa Daleph un estudi, dins del Pla d’Ordenació de Recursos Humans, per poder ordenar i planificar millor els llocs de treball. Ara, s’han revisat els llocs de treball de Recursos Humans, Organització, Informàtica, Oficina d’Atenció al Ciutadà i Brigada d’Obres així com tots els llocs de treball d’auxiliar administrativa (categoria C2) de tota la Corporació.

L’acord, que vol esmenar els greuges entre treballadors del consistori amb la regularització dels complements d’acord amb les funcions que realitzen, tindrà caràcter retroactiu a 1 de gener de 2017.